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La norma di responsabilità sociale
SA 8000
 E’
uno Standard internazionale di tipo volontario di certificazione
del rispetto dei diritti dei lavoratori ispirato in prima istanza
alle convenzioni ILO (International Labour Organisation), alla
Dichiarazione dei Diritti Umani, alla Convenzione ONU sui diritti
dei minorenni, e alla Convenzione ONU sulla eliminazione di
ogni tipo di discriminazione.
Gli elementi trattati nello Standard sono il lavoro minorile,
il lavoro senza consenso, la salute e la sicurezza, la libertà
di associazione, le pratiche disciplinari, la discriminazione,
la retribuzione e le condizioni di lavoro.
Per ciascuno dei requisiti sono richiesti dei “comportamenti
minimi”, e dove la legge nazionale è più
restrittiva la certificazione ne presume il rispetto.
L’ente, che elabora i contenuti dello Standard, controlla
l’accreditamento, la formazione e la qualità dell’operato
delle società di certificazione, si chiama SAI (Social
Accountability International) con sede a New York, il cui Consiglio
di Amministrazione è composto da molteplici attori sociali
provenienti da diverse parti del mondo.
In virtù di questo Standard si apre un ciclo virtuoso
di estensione del miglioramento delle condizioni di lavoro,
perché lo Standard promuove l’influenza del cliente
su fornitori e sub-fornitori per cui ogni anello della catena
produttiva dovrà impegnarsi ad assumere codici di condotta
etica nello svolgimento della propria attività.
Operando secondo i principi di questo Standard si attua un approccio
dove qualità, sicurezza e ambiente si integrano e si
fondono nella ricerca del miglioramento della professionalità
delle condizioni di vita delle risorse umane.
Il lavoro di qualità è
lavoro etico
Seguendo questo principio la Ballarini S.p.A. attua una politica
di responsabilità sociale, che si e-splica nelle seguenti
iniziative:
 Adozione
di un approccio che stabilisce ed orienta gli investimenti e
i comportamenti aziendali verso la ricerca della qualità,
della sicurezza del lavoro, del rispetto dell’ambiente,
e favorisce le buone relazioni e lo sviluppo professionale del
personale.
Promozione
di iniziative di informazione sui temi della responsabilità
sociale rivolte ai propri dipendenti al fine di espandere il
valore civico del lavoro.
Azioni
di diffusione della politica di responsabilità sociale
nei confronti delle aziende con le quali intrattiene maggiori
relazioni commerciali.
Comunicazione
alla comunità locale e all’opinione pubblica del
proprio impegno a stimolare sia all’interno che all’esterno
l’assunzione di codici di condotta etica.
Impegno
a sottoporre a breve termine la propria attività alla
certificazione etico-sociale secondo lo standard SA8000.
Dichiarazione di politica in materia
di responsabilità sociale e di condizioni lavorative
La Ballarini Paolo & figli S.p.A. riconosce l’importanza
dell’integrità e della credibilità dell’azienda
per il successo e abbraccia comportamenti socialmente ed eticamente
responsabili.
Si impegna in particolare:
a
sviluppare processi di lavoro socialmente responsabili, tenendo
in considerazione prima di tutto il rispetto dei princìpi
di tutela dei lavoratori, della comunità e dell’ambiente
a
perseguire l’obiettivo del miglioramento del clima dei
rapporti di lavoro
a
favorire lo sviluppo professionale dei propri dipendenti
a
valutare, selezionare e controllare i fornitori, anche in funzione
del rispetto dei requisiti della norma e a stimolarli verso
una politica di gestione più attenta ai diritti umani,
influenzandone il comportamento ed accrescendone la qualità
etico sociale.
La politica di prevenzione in materia responsabilità
etico – sociale del lavoro è attuata e resa operativa
tramite l’impegno della proprietà e il coinvolgimento
del personale a tutti i livelli e funzioni interessate, secondo
le procedure aziendali previste, al riguardo, della norma
SA 8000.
Detta politica è comunicata a tutti i dipendenti e resa
pubblicamente disponibile. |
